Luego del trabajo conjunto entre las entidades y la CNSC para la planeación del proceso de selección Antioquia 3, se dio la firma y posterior publicación de los Acuerdos y el Anexo que establecen las reglas y requisitos de participación en la página web de la CNSC, próximamente se anunciará el inicio a la etapa de inscripciones.
Con la participación de los representantes legales y jefes de talento humano se realizó en IDEA el lanzamiento del Proceso de Selección Antioquia 3, en el que se ofertarán un total de 4.689 vacantes de carrera administrativa para ascender e ingresar como servidor de carrera a 56 entidades del departamento de Antioquia.
Este proceso de selección, cuyas inscripciones se anunciarán próximamente, surgió a partir del trabajo conjunto entre las entidades y la CNSC y ya se encuentran disponibles para consulta en la web los Acuerdos y Anexos suscritos con las entidades, documentos de consulta obligatoria pues son la norma reguladora del proceso de selección en donde se establecen, entre otros aspectos: las diferentes etapas, así como los requisitos y condiciones para su participación.
Al respecto, el comisionado Mauricio Liévano Bernal, afirmó “Este proceso de selección es el resultado de meses de trabajo y articulación institucional con las entidades del departamento de Antioquia y reviste la mayor importancia por el impacto que tendrá, teniendo en cuenta el gran número de vacantes que se están ofertando, la diversidad de profesiones y de oportunidades para el ascenso e ingreso de los mejores servidores de manera que las entidades que hacen parte del proceso continúen desplegando su labor por todo el departamento.”
Los empleos a ofertar se ubican en los niveles profesional, técnico y asistencial e incluyen profesiones y funciones que van desde comandantes de tránsito, comisarios de familia, inspectores de policía, subcomandantes y agentes de tránsito, director de banda o de orquesta, médicos, enfermeros, odontólogos, pilotos de aviación, profesionales en diferentes áreas, celadores, conductores, ayudantes de servicios generales, auxiliares entre otros.
Las vacantes se ofertarán en todos los municipios del departamento, en las siguientes entidades:
| No | ENTIDADES | VACANTES |
| 1 | ALCALDÍA DE CALDAS – ANTIOQUIA | 46 |
| 2 | ALCALDÍA DE COPACABANA | 64 |
| 3 | ALCALDÍA DE EL CARMEN DE VIBORAL | 21 |
| 4 | ALCALDÍA DE EL RETIRO | 31 |
| 5 | ALCALDÍA DE ENVIGADO | 134 |
| 6 | ALCALDÍA DE GIRARDOTA | 54 |
| 7 | ALCALDÍA DE GUARNE | 14 |
| 8 | ALCALDÍA DE ITAGÜÍ | 245 |
| 9 | ALCALDÍA DE LA CEJA DEL TAMBO | 105 |
| 10 | ALCALDÍA DE LA ESTRELLA | 65 |
| 11 | ALCALDÍA DE MARINILLA | 76 |
| 12 | ALCALDÍA DE MEDELLÍN DISTRITO DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN | 1647 |
| 13 | ALCALDÍA DE RIONEGRO | 84 |
| 14 | ALCALDÍA DE SABANETA | 116 |
| 15 | ÁREA METROPOLITANA VALLE DE ABURRÁ | 160 |
| 16 | ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE ANTIOQUIA | 7 |
| 17 | BIBLIOTECA PÚBLICA PILOTO DE MEDELLÍN PARA AMÉRICA LATINA | 10 |
| 18 | CASA MUNICIPAL DE LA CULTURA DE CALDAS | 2 |
| 19 | CENTRO DE FORMACIÓN INTEGRAL PARA EL TRABAJO – CEFIT – ENVIGADO | 8 |
| 20 | COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA | 39 |
| 21 | CONCEJO DE BELLO | 5 |
| 22 | CONCEJO DE CALDAS – ANTIOQUIA | 1 |
| 23 | CONCEJO DE EL CARMEN DE VIBORAL | 1 |
| 24 | CONCEJO DE GUARNE | 1 |
| 25 | CONCEJO DE ITAGÜÍ | 6 |
| 26 | CONCEJO DE LA ESTRELLA | 1 |
| 27 | CONCEJO DE MARINILLA | 1 |
| 28 | CONCEJO DE MEDELLÍN | 19 |
| 29 | CONCEJO DE RIONEGRO | 5 |
| 30 | CONCEJO DE SABANETA | 2 |
| 31 | ENTIDAD ADMINISTRADORA DE PENSIONES DE ANTIOQUIA | 5 |
| 32 | GOBERNACIÓN DE ANTIOQUIA | 1404 |
| 33 | INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA DE ENVIGADO | 7 |
| 34 | INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO | 44 |
| 35 | INSTITUTO DE CULTURA EL CARMEN DE VIBORAL | 1 |
| 36 | INSTITUTO DE CULTURA Y PATRIMONIO DE ANTIOQUIA | 14 |
| 37 | INSTITUTO DE DEPORTE, RECREACIÓN Y APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE – INDER – GIRARDOTA | 5 |
| 38 | INSTITUTO DE DEPORTES, RECREACIÓN Y APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE – INDER – ENVIGADO | 30 |
| 39 | INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE DEPORTES DE ANTIOQUIA – INDEPORTES | 4 |
| 40 | INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTE Y RECREACIÓN – IMDER – EL RETIRO | 3 |
| 41 | INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA – IDEA – | 4 |
| 42 | INSTITUTO SOCIAL DE VIVIENDA Y HÁBITAT DE MEDELLÍN – ISVIMED | 37 |
| 43 | INSTITUTO TECNOLÓGICO METROPOLITANO | 25 |
| 44 | MUSEO CASA DE LA MEMORIA | 1 |
| 45 | PERSONERÍA DE CALDAS – ANTIOQUIA | 1 |
| 46 | PERSONERÍA DE COPACABANA | 1 |
| 47 | PERSONERÍA DE EL RETIRO | 1 |
| 48 | PERSONERÍA DE ENVIGADO | 2 |
| 49 | PERSONERÍA DE GIRARDOTA | 2 |
| 50 | PERSONERÍA DE GUARNE | 1 |
| 51 | PERSONERÍA DE ITAGUÍ | 9 |
| 52 | PERSONERÍA DE LA CEJA DEL TAMBO | 1 |
| 53 | PERSONERÍA DE MEDELLÍN | 7 |
| 54 | PERSONERÍA DE RIONEGRO | 1 |
| 55 | POLITÉCNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID | 86 |
| 56 | TECNOLÓGICO DE ANTIOQUIA | 23 |
| TOTAL | 4689 | |
En los próximos meses se tiene previsto adelantar la fase de inscripciones y venta de derechos de participación para la modalidad ascenso, es decir para los servidores con derechos de carrera administrativa de las entidades que hacen parte del proceso de selección, y posteriormente para la modalidad abierto, dirigida a todos los colombianos mayores de 18 años.
La CNSC invita a las personas interesadas en participar en este importante concurso de méritos consultar los acuerdos y toda la información referente a este proceso en la página web www.cnsc.gov.co e ir creando su perfil y carga de documentos para la inscripción a través de SIMO https://simo.cnsc.gov.co/