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Luego del trabajo conjunto entre las entidades y la CNSC para la planeación del proceso de selección Antioquia 3, se dio la firma y posterior publicación de los Acuerdos y el Anexo que establecen las reglas y requisitos de participación en la página web de la CNSC, próximamente se anunciará el inicio a la etapa de inscripciones. 

Con la participación de los representantes legales y jefes de talento humano se realizó en IDEA el lanzamiento del Proceso de Selección Antioquia 3, en el que se ofertarán un total de 4.689 vacantes de carrera administrativa para ascender e ingresar como servidor de carrera a 56 entidades del departamento de Antioquia. 

Este proceso de selección, cuyas inscripciones se anunciarán próximamente, surgió a partir del trabajo conjunto entre las entidades y la CNSC y ya se encuentran disponibles para consulta en la web los Acuerdos y Anexos suscritos con las entidades, documentos de consulta obligatoria pues son la norma reguladora del proceso de selección en donde se establecen, entre otros aspectos: las diferentes etapas, así como los requisitos y condiciones para su participación. 

Al respecto, el comisionado Mauricio Liévano Bernal, afirmó “Este proceso de selección es el resultado de meses de trabajo y articulación institucional con las entidades del departamento de Antioquia y reviste la mayor importancia por el impacto que tendrá, teniendo en cuenta el gran número de vacantes que se están ofertando, la diversidad de profesiones y de oportunidades para el ascenso e ingreso de los mejores servidores de manera que las entidades que hacen parte del proceso continúen desplegando su labor por todo el departamento.” 

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Los empleos a ofertar se ubican en los niveles profesional, técnico y asistencial e incluyen profesiones y funciones que van desde comandantes de tránsito, comisarios de familia, inspectores de policía, subcomandantes y agentes de tránsito, director de banda o de orquesta, médicos, enfermeros, odontólogos, pilotos de aviación, profesionales en diferentes áreas, celadores, conductores, ayudantes de servicios generales, auxiliares entre otros. 

Las vacantes se ofertarán en todos los municipios del departamento, en las siguientes entidades:    

No ENTIDADES VACANTES 
ALCALDÍA DE CALDAS – ANTIOQUIA 46 
ALCALDÍA DE COPACABANA 64 
ALCALDÍA DE EL CARMEN DE VIBORAL 21 
ALCALDÍA DE EL RETIRO 31 
ALCALDÍA DE ENVIGADO 134 
ALCALDÍA DE GIRARDOTA 54 
ALCALDÍA DE GUARNE 14 
ALCALDÍA DE ITAGÜÍ 245 
ALCALDÍA DE LA CEJA DEL TAMBO 105 
10 ALCALDÍA DE LA ESTRELLA 65 
11 ALCALDÍA DE MARINILLA 76 
12 ALCALDÍA DE MEDELLÍN DISTRITO DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN 1647 
13 ALCALDÍA DE RIONEGRO 84 
14 ALCALDÍA DE SABANETA 116 
15 ÁREA METROPOLITANA VALLE DE ABURRÁ 160 
16 ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE ANTIOQUIA 
17 BIBLIOTECA PÚBLICA PILOTO DE MEDELLÍN PARA AMÉRICA LATINA 10 
18 CASA MUNICIPAL DE LA CULTURA DE CALDAS 
19 CENTRO DE FORMACIÓN INTEGRAL PARA EL TRABAJO – CEFIT – ENVIGADO 
20 COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA 39 
21 CONCEJO DE BELLO 
22 CONCEJO DE CALDAS – ANTIOQUIA 
23 CONCEJO DE EL CARMEN DE VIBORAL 
24 CONCEJO DE GUARNE 
25 CONCEJO DE ITAGÜÍ 
26 CONCEJO DE LA ESTRELLA 
27 CONCEJO DE MARINILLA 
28 CONCEJO DE MEDELLÍN 19 
29 CONCEJO DE RIONEGRO 
30 CONCEJO DE SABANETA 
31 ENTIDAD ADMINISTRADORA DE PENSIONES DE ANTIOQUIA 
32 GOBERNACIÓN DE ANTIOQUIA 1404 
33 INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA DE ENVIGADO 
34 INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO 44 
35 INSTITUTO DE CULTURA EL CARMEN DE VIBORAL 
36 INSTITUTO DE CULTURA Y PATRIMONIO DE ANTIOQUIA 14 
37 INSTITUTO DE DEPORTE, RECREACIÓN Y APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE – INDER – GIRARDOTA 
38 INSTITUTO DE DEPORTES, RECREACIÓN Y APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE – INDER – ENVIGADO  30 
39 INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE DEPORTES DE ANTIOQUIA – INDEPORTES 
40 INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTE Y RECREACIÓN – IMDER – EL RETIRO 
41 INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA – IDEA –  
42 INSTITUTO SOCIAL DE VIVIENDA Y HÁBITAT DE MEDELLÍN – ISVIMED 37 
43 INSTITUTO TECNOLÓGICO METROPOLITANO 25 
44 MUSEO CASA DE LA MEMORIA 
45 PERSONERÍA DE CALDAS – ANTIOQUIA 
46 PERSONERÍA DE COPACABANA 
47 PERSONERÍA DE EL RETIRO 
48 PERSONERÍA DE ENVIGADO 
49 PERSONERÍA DE GIRARDOTA 
50 PERSONERÍA DE GUARNE 
51 PERSONERÍA DE ITAGUÍ 
52 PERSONERÍA DE LA CEJA DEL TAMBO 
53 PERSONERÍA DE MEDELLÍN 
54 PERSONERÍA DE RIONEGRO 
55 POLITÉCNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID 86 
56 TECNOLÓGICO DE ANTIOQUIA 23 
TOTAL 4689 

En los próximos meses se tiene previsto adelantar la fase de inscripciones y venta de derechos de participación para la modalidad ascenso, es decir para los servidores con derechos de carrera administrativa de las entidades que hacen parte del proceso de selección, y posteriormente para la modalidad abierto, dirigida a todos los colombianos mayores de 18 años.  

La CNSC invita a las personas interesadas en participar en este importante concurso de méritos consultar los acuerdos y toda la información referente a este proceso en la página web www.cnsc.gov.co e ir creando su perfil y carga de documentos para la inscripción a través de SIMO https://simo.cnsc.gov.co/  

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César Asprilla Fundador y Director de la REEA, Magister en Gestión de las Tecnologías Educativas. Fans Page https://www.facebook.com/ceasmu1/ Contacto: +57 3006928728