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El Ministerio del Trabajo desde su políticas y acciones promueve la garantía de los derechos humanos entre ellos el ejercicio del derecho de asociación sindical y la protesta pacífica, motivo por el cual se informa a las 17 organizaciones sindicales con presencia en la entidad, a cada uno de sus afiliados, a los servidores públicos, y a la opinión pública, que nuestro propósito es dar cumplimiento a cada uno de los puntos del Acuerdo de Negociación Colectiva Singular 2023-2025.

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Nuestra posición es acorde con un proyecto político que busca cumplir sus compromisos y por eso resultan positivos los avances generales sobre los cuales se tiene reporte favorable en un 65%, entre ellos, y con especial relevancia se registra el pago de la bonificación especial de compensación en un 25% mediante decreto 2186 del 2023, también el proceso de selección en ejecución para ascensos en conjunto con la Comisión Nacional del Servicio Civil, la nivelación salarial progresiva y otros asuntos relevantes en materia de bienestar, seguridad y salud en el trabajo”, explicó la ministra del trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos.  

Frente al rediseño institucional como compromiso que se deriva del acuerdo de negociación, podemos informar que el proceso de selección abierto (Concurso) cuenta con un avance significativo, al punto de que el trabajo conjunto realizado con la Comisión Nacional del Servicio Civil nos permitirá consolidar como institución un escenario de promoción a favor del mérito como principio en alrededor de 1.300 cargos (entre auxiliares, técnicos, profesionales e inspectores del trabajo), cifra que podrá variar dependiendo las vacancias definitivas que se vayan generando en la planta global de la entidad.

Recordamos que este proceso de selección que está en ejecución contará con la participación de la totalidad de organizaciones sindicales mediante el mecanismo de sorteo a realizarse el próximo viernes 5 de abril de 2024, a través del cual se seleccionará el 30% de la de los empleos que estarán inmersos en el proceso de selección en la modalidad de ascenso”, puntualizó la alta funcionaria.  

La Ministra del Trabajo invita nuevamente al diálogo social bilateral bajo la necesidad de recuperar el espacio institucional de seguimiento a los acuerdos sindicales. Es claro que la actual administración viene realizando todas las gestiones administrativas para la aprobación de la bonificación del punto relacionado en el artículo 76 del Acuerdo, y que conforme a lo informado en reunión del pasado 26 de marzo de 2024, se está surtiendo el trámite de evaluación y validación jurídica ante las entidades competentes conforme al procedimiento legal y presupuestal que rige en la materia.

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César Asprilla Fundador y Director de la REEA, Magister en Gestión de las Tecnologías Educativas. Fans Page https://www.facebook.com/ceasmu1/ Contacto: +57 3006928728