El inicio del proceso de selección para proveer los empleos en vacancia definitiva de Directivos Docentes y Docentes pertenecientes al Sistema Especial de Carrera Docente, que prestan su servicio en instituciones educativas oficiales que atienden población mayoritaria en ochenta y ocho (88) entidades territoriales certificadas en educación, se publicaron en la página web de la CNSC (www.cnsc.gov.co) los Acuerdos de los procesos de selección No. 2150 a 2237 de 2021 – Directivos Docentes y Docentes y su respectivo Anexo Técnico, después de finalizada la etapa de planeación y aprobado por parte de la Sala Plena de Comisionados en sesión de fecha 28 de octubre de 2021.
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Actualmente el proceso se encuentra en la etapa de divulgación, de conformidad con lo establecido en los artículos 2.4.1.1.3 y 2.4.1.1.6 del Decreto 1075 de 2015, subrogados por el artículo 1 del Decreto 915 de 2016, y puede consultar a través de su ubicación en la página web de la CNSC en la siguiente ruta: menú “procesos de selección”, aparte “procesos de selección en desarrollo”, link “2150 a 2237 de 2021 Directivos Docentes y Docentes”. https://historico.cnsc.gov.co/index.php/2150-a-2237-de-2021-directivos-docentes-y-docentes-avisos-informativos
Una vez se culmine la verificación y depuración de la información contenida de las diferentes vacantes para el citado proceso de selección, se publicará en oportunidad al público en general la Oferta Publica de Empleos de Carrera – OPEC al igual que las fechas para la etapa de inscripciones, condición que se proyecta para el primer trimestre de 2022.
Las etapas del proceso, sobre el proceso de selección 2150 a 2237 de 2021 – Directivos Docentes y Docentes, es la siguiente:
a) Adopción del acto de convocatoria y divulgación. (Etapa actual)
b) Inscripción y publicación de admitidos a las pruebas.
c) Aplicación de la prueba de aptitudes y competencias básicas y la prueba psicotécnica.
d) Publicación de los resultados individuales de la prueba de aptitudes y competencias
básicas, de la prueba psicotécnica, y atención de las reclamaciones que presenten los
aspirantes.
e) Recepción de documentos, publicación de verificación de requisitos y atención de las
reclamaciones que presenten los aspirantes.
f) Aplicación de las pruebas de valoración de antecedentes y de entrevista a los aspirantes
que cumplieron requisitos mínimos para el cargo.
g) Publicación de resultados de las pruebas de valoración de antecedentes y de entrevista,
y atención de las reclamaciones.
h) Consolidación de los resultados de las pruebas del concurso, publicación y
aclaraciones
i) Conformación, adopción y publicación de lista de elegibles
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