Espacio disponible para Publicidad 3217658342#ConcursoDocente / La Comisión Nacional del Servicio Civil informa a los interesados, que ya pueden consultar la Oferta Pública de Empleos de Carrera – OPEC, para el Proceso de Selección No. 2150 a 2237 de 2021 y 2316 de 2022- (población mayoritaria). Este proceso de selección busca proveer definitivamente 13729 vacantes en Zona Rural y 23640 Vacantes en Zona no Rural de las plantas de personal de las Entidades Certificadas en Educación para los empleos de Directivos Docentes (Director Rural, Rector y Coordinador) y Docentes. 1. Cronograma: Pago derechos de participación PSE Línea Virtual. Del 13 de mayo de 2022 al 9 de junio de 2022. Sitio web www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO // Pago de los derechos de participación en el BANCO ITAU y sus corresponsales bancarios. Del 13 de mayo de 2022 al 7 de junio de 2022. Sitio web www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO Cualquier oficina del BANCO ITAU a nivel nacional o corresponsal bancario. /// Inscripciones vía Web, plataforma SIMO. Del 13 de mayo de 2022 al 9 de junio de 2022. Sitio web www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO 2. Métodos de pago: se podrá realizar en cualquiera de las oficinas del Banco Itaú, a nivel nacional y en todos los puntos Baloto del país como corresponsal bancario. Para consultar el punto de pago más cercano, podrá acceder a través del siguiente enlace: http://www.itau.co/personal/beneficios/contactenos. Si va a realizar el pago por ventanilla en el Banco y Baloto como corresponsal bancario, SIMO generará un recibo que debe ser impreso en láser o impresora de alta resolución, con el cual deberá realizar el pago en cualquiera de las sucursales del Banco Itaú y puntos Baloto como corresponsal bancario. Pago Online por PSE: SIMO abrirá una ventana emergente con el listado de los bancos disponibles para usar esta alternativa. Una vez realizada la transacción, SIMO le enviará un correo electrónico con la confirmación y datos del pago. 3. Costo de la inscripción: El valor de los Derechos de Participación es la suma de CINCUENTA MIL PESOS ($50.000) M/CTE. Recuerde que solamente con el pago NO queda inscrito. Debe continuar con el procedimiento de formalización de la inscripción. El aspirante debe realizar el pago de los Derechos de participación solamente para el empleo por el cual va concursar en el presente proceso de selección. Efectuado el pago no habrá lugar a la devolución del dinero, circunstancia que se entiende aceptada por el aspirante. César Asprilla "El Maestro".
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El Secretario de Educación del Magdalena, Luis Guillermo Rubio, indicó que la falta de docentes y administrativos, es una necesidad imperativa que existe en todos los colegios del departamento.

La ampliación de la planta fue negada por el Ministerio de Educación Nacional, lo que despertó el rechazo de la comunidad educativa del Magdalena; por su parte el otro proceso viene siendo tramitado ante la Comisión Nacional del Servicio Civil.

El Magdalena ha sido por años uno de los departamentos con más bajo nivel en calidad educativa, esto en parte se debe a la falta de personal docente frente a los atriles.

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El secretario de Educación del departamento, Luis Guillermo Rubio entregó una cifra que refleja la cruda realidad del rezago en el que vivió el Magdalena en cuanto a calidad educativa; durante años no se hizo nada por ampliar la planta docente y los resultados son como los que cada año se escuchan en los pasillos de los colegios: “no hay profesor de matemáticas, no tenemos docente de inglés”.

Según indicó el doctor Luis Guillermo Rubio, en el Magdalena, hay un déficit de más de 500 docentes de las instituciones educativas del departamento, los cuales al parecer no serán contratados, pues desde le gobierno nacional se negó dicha solicitud.

DÉFICIT EN ADMINISTRATIVOS 

En las escuelas y colegios del Magdalena muchas sedes no cuentan con vigilante ni aseadoras porque hay otra deuda, la contratación de personal administrativo que está superando las 1000 faltantes.

Manifestó que funcionario del gobierno de Carlos Caicedo, que desde la administración se ha venido trabajando por ampliar la planta docente y administrativa ante el Ministerio de Educación y la Comisión Nacional del Servicio Civil, todo simplemente porque el Magdalena desde sus capacidades como gobierno no puede contratar.

Desde la Secretaría de Educación departamental por instrucciones del señor gobernador del Magdalena, Carlos Caicedo, se ha avanzado en la actualización de la planta del personal administrativo.

Precisó que hay personas que ejercen funciones de conserjes aseadores y auxiliares administrativos, que es una labor fundamental para el buen desarrollo y funcionamiento de las sedes educativas en el departamento; el rezago que hoy se tiene, es producto de la desidia desde hace más de 10 años 15 años que no se actualiza ante la Comisión Nacional del Servicio Civil, la planta que se requiere para poder garantizar todo el servicio en las instituciones educativas.

Añadió: “Entonces año lo que se venía haciendo es una contratación a través de una licitación pública para poder vincular de manera temporal a estas personas para que puedan ejercer está labor, pero el 31 de diciembre se quedan sin contrato, luego toca esperar que la Gobernación cierre y apertura el presupuesto de la vigencia siguiente proceso de licitación pública que se demora dos meses, son 45 días más todo el trámite de acta de inicio y apertura de pólizas, entonces cuando estamos contratando realmente al personal por regla de tres es en marzo o abril y durante esos meses las instituciones están desprotegida y ahí es cuando aprovechan los amigos de lo ajeno para saquear los bienes que le pertenecen a los estudiantes y a los maestros”.

Sobre el rezago, dijo que hay una necesidad de más de 1000 personas que ejercen la labor administrativa, “infortunadamente solo tenemos capacidad para contratar 500 de las mil que se requieren; es un cálculo simple en total son 346 personas que ejercen está labor de los cuales solo 156 es una labor de vigilante o conserje. Pero calculemos, son 846 instituciones educativas donde por regla de tres, deberíamos tener por lo menos dos conserjes y aseadoras en cada sede; si son 800 estamos hablando de más de 1600 personas”.

Añadió que, “el esquema básico se redujo al 1000 porque sabemos que va a ser inviable que nos aprueben una planta tan grande; de hecho, la planta docente estamos solicitando el nombramiento de 570 docentes en una planta temporal es la más grande en todo el país está solicitando actualmente”.

Indicó que todo se deba a que nunca en más de 10 o 15 años, se hizo la solicitud ante las autoridades educativas y a nivel central.

Fuente: Hoy diario Magdalena

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