Avanza la planeación de un nuevo concurso de méritos para 31 Corporaciones Autónomas Regionales
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) anunció el inicio de la planeación de un nuevo proceso de selección que ofertará alrededor de 1.300 vacantes de carrera administrativa en 31 Corporaciones Autónomas Regionales (CAR) del país. Con este concurso de méritos, se busca fortalecer la transparencia, la equidad y la formalización del empleo público en el sector ambiental colombiano.
La comisionada Sixta Zúñiga Lindao, quien lideró la jornada de socialización del proceso en Bogotá, resaltó que este tipo de iniciativas refuerzan el compromiso institucional con el mérito como criterio fundamental para el ingreso y ascenso en el empleo público.
“Desde la CNSC continuamos trabajando en posicionar el mérito como pilar fundamental en el acceso a la carrera administrativa en Colombia”, afirmó.
Primera fase: Planeación y socialización
La primera etapa de este concurso, la planeación, se inició con un evento que reunió a los jefes de talento humano y delegados de 11 CARs, entre ellas: Corpoboyacá, Corpochivor, CAR Cundinamarca, Corpoorinoquia, CAR Alto Magdalena, Corpoguavio, Cormagdalena, Cortolima, Codechocó, Cormacarena y la CDA del norte y oriente amazónico.
La actividad permitió a los asistentes conocer los lineamientos del proceso, resolver inquietudes y fortalecer el trabajo articulado con la CNSC.
Próximas jornadas en las regiones
En su propósito de incluir a las diferentes regiones del país y garantizar un proceso transparente y participativo, la CNSC anunció que continuará el recorrido por otras ciudades clave como Bucaramanga, Cali y Barranquilla, donde se desarrollarán nuevas sesiones de articulación con las CAR restantes.
Este proceso representa una nueva oportunidad para miles de colombianos interesados en vincularse al Estado bajo principios de mérito, legalidad e igualdad de oportunidades.
