Espacio disponible para Publicidad 3217658342#ConcursoDocente / La Comisión Nacional del Servicio Civil informa a los interesados, que ya pueden consultar la Oferta Pública de Empleos de Carrera – OPEC, para el Proceso de Selección No. 2150 a 2237 de 2021 y 2316 de 2022- (población mayoritaria). Este proceso de selección busca proveer definitivamente 13729 vacantes en Zona Rural y 23640 Vacantes en Zona no Rural de las plantas de personal de las Entidades Certificadas en Educación para los empleos de Directivos Docentes (Director Rural, Rector y Coordinador) y Docentes. 1. Cronograma: Pago derechos de participación PSE Línea Virtual. Del 13 de mayo de 2022 al 9 de junio de 2022. Sitio web www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO // Pago de los derechos de participación en el BANCO ITAU y sus corresponsales bancarios. Del 13 de mayo de 2022 al 7 de junio de 2022. Sitio web www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO Cualquier oficina del BANCO ITAU a nivel nacional o corresponsal bancario. /// Inscripciones vía Web, plataforma SIMO. Del 13 de mayo de 2022 al 9 de junio de 2022. Sitio web www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO 2. Métodos de pago: se podrá realizar en cualquiera de las oficinas del Banco Itaú, a nivel nacional y en todos los puntos Baloto del país como corresponsal bancario. Para consultar el punto de pago más cercano, podrá acceder a través del siguiente enlace: http://www.itau.co/personal/beneficios/contactenos. Si va a realizar el pago por ventanilla en el Banco y Baloto como corresponsal bancario, SIMO generará un recibo que debe ser impreso en láser o impresora de alta resolución, con el cual deberá realizar el pago en cualquiera de las sucursales del Banco Itaú y puntos Baloto como corresponsal bancario. Pago Online por PSE: SIMO abrirá una ventana emergente con el listado de los bancos disponibles para usar esta alternativa. Una vez realizada la transacción, SIMO le enviará un correo electrónico con la confirmación y datos del pago. 3. Costo de la inscripción: El valor de los Derechos de Participación es la suma de CINCUENTA MIL PESOS ($50.000) M/CTE. Recuerde que solamente con el pago NO queda inscrito. Debe continuar con el procedimiento de formalización de la inscripción. El aspirante debe realizar el pago de los Derechos de participación solamente para el empleo por el cual va concursar en el presente proceso de selección. Efectuado el pago no habrá lugar a la devolución del dinero, circunstancia que se entiende aceptada por el aspirante. César Asprilla "El Maestro".
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La ministra de Educación, María Victoria Angulo, presidió el lanzamiento virtual y destacó que la Escuela de Liderazgo beneficiará a cerca de 10.000 Directivos Docentes entre Rectores, Coordinadores y Directores Rurales durante el cuatrienio, a través de sus cinco componentes: formación, bienestar, redes de aprendizaje, investigación y banco de recursos.

El Gobierno Nacional en alianza con la Fundación Empresarios por la Educación, el Banco Interamericano de Desarrollo, FENDIDOC, Fundación Nutresa, British Council, Asocajas, la Fundación Compartir y con el apoyo de las Instituciones de Educación Superior, presentó la Escuela de Liderazgo para Directivos Docentes, una propuesta inspiradora que busca transformar las prácticas de liderazgo de los Directivos Docentes, para mejorar la gestión en las Instituciones Educativas y aportar al desarrollo integral y aprendizajes de niñas, niños y jóvenes.

Durante el lanzamiento virtual, la ministra de Educación, María Victoria Angulo explicó que de acuerdo con lo establecido en el Plan Nacional de Desarrollo del Gobierno del presidente Iván Duque, se avanza en la implementación y consolidación de la Escuela de Liderazgo en un trabajo conjunto con las Secretarías de Educación y diferentes aliados.

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La Ministra resaltó la importancia que tiene conformar esta Escuela de Liderazgo y destacó que con esta estrategia nacional se beneficiarán cerca de 10.000 Directivos Docentes durante el cuatrienio, quienes como líderes y agentes de cambio recibirán acompañamiento para mejorar la calidad educativa, favorecer su proceso formativo, fortalecer la gestión, promover el bienestar, las comunidades de aprendizaje y resaltar las prácticas exitosas sobre Dirección escolar.

Actualmente, en Colombia hay 19.687 Directivos Docentes, de los cuales, 6.190 se desempeñan como Rectores, 11.963 ejercen el cargo de Coordinadores y 1.534 son Directores Rurales.

Cómo será la Escuela de Liderazgo

Mediante la Escuela se potenciarán prácticas de liderazgo en gestión personal para la autoconciencia, manejo de las emociones, comunicación asertiva, trabajo colaborativo y gestión pedagógica. Igualmente, se brindará orientación para fortalecer la dirección del Proyecto Educativo Institucional (PEI), fomentar la cultura de la evaluación, la gestión administrativa y comunitaria para construir redes y comunidades de aprendizaje.

De acuerdo con lo establecido por el Ministerio de Educación, la Escuela de Liderazgo tiene cinco componentes: formación, bienestar, redes de aprendizaje, banco de recursos e investigación Está alojada en la plataforma Contacto Maestro presentada por el presidente Iván Duque y la ministra Angulo el pasado 15 de mayo de 2020 en el marco del Día del Maestro.

Desde el componente Formación los Directivos tendrán a su disposición diplomados, cursos mooc, videoconferencias y conversatorios con Rectores y Coordinadores. Adicionalmente, cada 15 días desarrollaremos los Viernes de Liderazgo para beneficiar a 4.500 rectores del Programa Todos a Aprender (PTA) y a otros Directivos Docentes del país.

Los Directivos Docentes podrán participar en la Convocatoria para Formación continua abierta el pasado 15 de mayo. Los términos y condiciones de este proceso, se pueden consultar en este enlace. Igualmente, podrán participar en la Convocatoria de formación posgradual (especializaciones, maestrías y doctorados) que estará disponible a partir del 27 de mayo de 2020.

El componente Bienestar y Desarrollo Personal busca fortalecer las habilidades socioemocionales de los Directivos Docentes con la apuesta: ‘Lidérate para Liderar’. Este componente tendrá cuatro enfoques: autoconciencia, manejo de emociones, comunicación asertiva y trabajo colaborativo.

Redes de aprendizaje es el tercer componente de la Escuela de Liderazgo que promueve escenarios de intercambio, mentorías y tertulias pedagógicas.

Los Directivos Docentes contarán con un Banco de Recursos que está alojado en la plataforma ‘Contacto Maestro’. Allí, encontrarán una amplia oferta de materiales educativos digitales como documentos, artículos, informes, videos, herramientas, tutoriales, entre otros, que les brindarán elementos para profundizar su proceso de aprendizaje y fortalecer sus prácticas de liderazgo.

Finalmente, convocamos, desde el componente de Investigación, a instituciones de educación superior, colectivos y redes de investigación a acompañar el desarrollo de la Escuela de Liderazgo a fin de producir conocimiento alrededor de su desarrollo y sus aportes al logro de una educación de calidad.

Con esta apuesta del gobierno del presidente Iván Duque, el apoyo de las Secretarías de Educación y aliados en los territorios, se espera impactar positivamente en 6.578 Directivos durante 2020 y en cerca 10.000 durante el cuatrienio para así seguir promoviendo su desarrollo personal y profesional, propiciar su bienestar y fortalecer sus prácticas de liderazgo pedagógico.

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