Se acuerdan compromisos para ampliar las plantas de personal en el sector público generando trabajo decente y mejoran las prestaciones sociales de los empleados públicos.
Fecha: 26 de mayo de 2025
Por: César Asprilla – Periodista
Culminó el pasado 23 de mayo el proceso de negociación estatal entre el Gobierno Nacional y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), alcanzando acuerdos que marcan un hito en la historia laboral del país, con mejoras sustanciales en las condiciones de empleo para los trabajadores públicos tanto del orden nacional como territorial.
A pesar de los logros obtenidos, la CUT anunció que no firmará el acta final del acuerdo hasta que el Gobierno expida el decreto nacional de salarios y se efectúe el pago del incremento salarial con retroactivo a enero de 2025 para todos los funcionarios.
“Logramos el incremento salarial más alto en la historia de la negociación colectiva estatal. También aumentamos la bonificación por servicios prestados, se unificaron beneficios de recreación y se consolidó una política de bienestar integral para los empleados públicos y sus familias”, expresó la Central Unitaria en un comunicado.
Entre los compromisos pactados, se destaca la creación de una política de género que promueve la equidad, la igualdad de oportunidades y la eliminación de cualquier forma de discriminación en el empleo público. Así mismo, se acordó una política laboral que contempla un incremento mínimo del 30% en las plantas de empleo permanentes para la vigencia 2026, lo que se traduce en reducción de la tercerización y mayor estabilidad laboral.
Los acuerdos también contemplan el fortalecimiento de los decretos 1800 y 1499 y el cumplimiento del artículo 82 del Plan Nacional de Desarrollo, generando nuevas plazas y mayor equidad en el sector público. Además, se anunció el trámite de un proyecto de ley para reducir la jornada laboral de los empleados públicos a 40 horas semanales, conforme al Convenio 47 de la OIT.
En materia de seguridad y salud en el trabajo, se logró el reconocimiento del desplazamiento entre el domicilio y el lugar de trabajo, incluso en la hora del almuerzo, como parte del riesgo laboral cubierto.
“La CUT le cumple a los empleados públicos y a sus filiales. Este pliego de peticiones fortalece las garantías laborales y sociales. Ahora inicia una nueva etapa: el seguimiento estricto al cumplimiento de cada uno de los puntos acordados”, concluyó la organización sindical.
Desde la Central Unitaria de Trabajadores se anunció que se emitirá un cronograma de actividades con responsables definidos para verificar el avance de los compromisos, que serán divulgados a nivel nacional mediante actos administrativos.
