📸 Foto: Archivo / Ministerio de Educación
AQUÍ PUEDES ESCUCHAR ESTE ARTÍCULO/ PARE LA EMISORA

Con la firma del Decreto 0953 de septiembre de 2025, quedó en firme la modificación a las normas que regulan el proceso de evaluación para el ascenso de grado y la reubicación salarial de los educadores regidos por el Estatuto 1278 de 2002.

El Ministerio de Educación convocó a la comisión de implementación de la evaluación con el fin de revisar los tiempos y publicar en los próximos días la Resolución que definirá la estructura, las reglas y el cronograma del proceso.

De acuerdo con el ministro de Educación, Daniel Rojas, este decreto representa un paso clave hacia la dignificación de la labor docente:

“Con dignidad cumplimos. Este es un triunfo del magisterio y una muestra de que el Gobierno escucha y cumple. Con hechos, no con discursos, avanzamos en la construcción de un país más justo”, afirmó.

El decreto establece que la evaluación deberá estar alineada con los referentes curriculares, didácticos y pedagógicos, de acuerdo con el cargo de nombramiento, el nivel de formación y el contexto de cada maestro. Además, resalta la importancia de la formación docente como herramienta fundamental para el mejoramiento continuo de la educación.

Para presentarse al proceso de ascenso o reubicación, los educadores deberán:

  • Estar en ejercicio del cargo e inscritos en el escalafón.
  • Haber laborado al menos tres años después del período de prueba.
  • Contar con dos evaluaciones de desempeño.
Etapas del proceso de evaluación
  1. Publicación de la Resolución con estructura, reglas y cronograma.
  2. Convocatoria y divulgación a cargo de las entidades territoriales certificadas.
  3. Habilitación de los educadores que cumplan requisitos.
  4. Compra de derechos de participación e inscripción.
  5. Desarrollo del proceso de evaluación.
  6. Publicación de resultados preliminares.
  7. Recepción y resolución de reclamaciones.
  8. Publicación de resultados en firme.
  9. Expedición de actos administrativos por las secretarías de educación.

Con esta medida, el Gobierno busca fortalecer el escalafón docente como herramienta de reconocimiento al talento, la preparación y la entrega de los educadores, avanzando en mejores condiciones laborales para quienes forman a las nuevas generaciones.

REEA
Artículo anteriorMás de 330 mil docentes se beneficiarán con nuevo sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo
Artículo siguienteEn el Tolima necesitan docentes
@EstudiantilRed
César Asprilla Fundador y Director de la REEA, Magister en Gestión de las Tecnologías Educativas. Fans Page https://www.facebook.com/ceasmu1/ Contacto: +57 3006928728