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La iniciativa, que tendrá una inversión de 129.529 millones de pesos, busca atender enfermedades, prevenir riesgos y garantizar mejores condiciones laborales para los maestros y maestras. El plan se pondrá en marcha en 7.840 instituciones educativas y 39.886 sedes, mediante la contratación de 561 equipos de cuidado integral en salud, conformados por más de 2 mil profesionales, tecnólogos, especialistas y auxiliares de enfermería.

El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, explicó que estos equipos operarán a través de 70 IPS públicas y privadas, con formación y competencias específicas en la prevención de riesgos laborales.

“El Gobierno reafirma su compromiso con un modelo de salud centrado en la prevención de riesgos, el mejoramiento de las condiciones de trabajo y la protección de la salud mental de los docentes”, señaló Sanguino.

Las acciones estarán orientadas a detectar y gestionar riesgos en el entorno escolar, promoviendo ambientes laborales más seguros y saludables. Además, se desarrollarán actividades de promoción de la salud y prevención de enfermedades en coordinación con las mesas técnicas departamentales de seguridad y salud en el trabajo, que integran a la Fiduprevisora, sindicatos y secretarías de educación.

Entre las patologías más comunes que afectan a los educadores se encuentran la ansiedad, la depresión, el síndrome del túnel del carpo y los trastornos de la voz. Estas condiciones no solo deterioran la calidad de vida de los docentes, sino que también generan altos índices de incapacidades médicas y pensiones por invalidez, impactando directamente en el derecho a la educación de niños, niñas y adolescentes.

Con este nuevo sistema, el Gobierno busca saldar una deuda histórica con el magisterio y avanzar hacia un modelo de salud laboral más justo, preventivo y humano.

📸 Foto: FOMAG
Con información del Ministerio de Trabajo.

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César Asprilla Fundador y Director de la REEA, Magister en Gestión de las Tecnologías Educativas. Fans Page https://www.facebook.com/ceasmu1/ Contacto: +57 3006928728