Un sistema que requiere soluciones inmediatas y efectivas para garantizar la salud y el bienestar de los docentes y sus familias
El inicio del año 2025 ha traído consigo serias problemáticas en el sistema de salud del magisterio colombiano, generando preocupación entre los docentes y sus familias. Entre las principales dificultades destacan los contratos vencidos, problemas en la prestación del servicio, y una atención que no es oportuna ni de calidad. Ante esta situación, la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación (Fecode) ha exigido garantizar una atención digna, eficiente y de calidad.
La situación nacional está marcada por la falta de continuidad en los contratos y los retrasos en los pagos por parte de Fiduprevisora. Más de 2,500 contratos vencieron el pasado 31 de diciembre de 2024, lo que ha afectado la calidad y oportunidad del servicio. Aunque el Consejo Directivo del Fondo de Prestaciones Sociales del Magisterio (FOMAG) ha instruido a Fiduprevisora y al Ministerio de Educación Nacional garantizar la continuidad del servicio, las deficiencias persisten.
El modelo de salud del magisterio se estructura en tres tipos de contratos:
- Per cápita.
- PGP (Pago Global Prospectivo).
- Por eventos.
La mayoría de los contratos capitados tienen vigencia hasta el 30 de abril de 2025, mientras que los contratos por eventos ya han vencido. Desde el Consejo Directivo del FOMAG se ha solicitado la revisión de estos contratos para garantizar la contratación oportuna y el cumplimiento de las condiciones técnicas establecidas.
El modelo de salud promovido por el gobierno nacional busca consolidar una red estructurada por niveles, que garantice la libre elección de prestadores y mejore la calidad del servicio. Sin embargo, su implementación enfrenta diversos retos, entre ellos:
- Reconocimiento de viáticos y transporte: Los docentes que deben desplazarse para citas médicas o procedimientos enfrentan dificultades debido a la falta de apoyo en este aspecto.
- Disponibilidad de medicamentos: La escasez de medicamentos ha agravado el estado de salud de varios usuarios.
- Atención en urgencias: Durante las vacaciones, muchos maestros no recibieron atención oportuna en los servicios de urgencias.
- Retrasos en la agenda médica: Desde noviembre de 2024, muchas citas médicas han sido programadas hasta febrero de 2025.
Estas deficiencias reflejan un sistema que requiere soluciones inmediatas y efectivas para garantizar la salud y el bienestar de los docentes y sus familias.
Fecode ha exigido al gobierno nacional garantizar la continuidad y calidad en la prestación del servicio de salud. Además, sindicatos como SUTEQ Quindío han realizado protestas en Armenia, y otras organizaciones planean movilizaciones para visibilizar la situación crítica del sector.
Un comunicado reciente de la Asociación de Hospitales Públicos advirtió sobre la imposibilidad de seguir atendiendo a los docentes debido a las deudas pendientes por parte de Fiduprevisora. Este panorama evidencia las dificultades en la implementación del modelo de salud, que está próximo a cumplir un año y sigue enfrentando deficiencias significativas.
El Comité Ejecutivo de Fecode ha enfatizado la necesidad de una reunión liderada por el presidente Gustavo Petro, junto con los ministros de Salud, Educación y Trabajo, para abordar estas problemáticas. Las principales demandas incluyen:
- Garantizar la continuidad en la prestación del servicio.
- Mejorar la calidad y oportunidad de la atención.
- Asegurar el suministro de medicamentos.
- Reconocer los viáticos y transportes necesarios para los docentes.
El magisterio colombiano espera soluciones concretas que permitan superar estas dificultades y consolidar un sistema de salud digno y eficiente, que respalde a los docentes en su labor fundamental para el país.
