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Estudiantes, docentes y algunos administrativos completan 120 días sin actividades educativas; exigen mejores condiciones de infraestructura educativa y pago de salarios, entre otros.
De los 12 bloques con los que cuenta la sede principal de la Universidad Tecnológica del Chocó-Diego Luís Córdoba (UTCH), 10 permanecen sin actividad; los otros dos albergan a algunos funcionarios administrativos y la parte baja del restante sirve de lugar de congregación para los miembros de la asamblea triestamentaria; sus pasillos están en silencio, ocupados por algunas sillas vacías; las aulas, de puertas y ventanas abiertas, completan más de 120 días sin el bullicio habitual de un centro educativo; la quietud parece más la de un centro médico en el área de cuidados intensivos.

Sagradamente, cada día, en la mañana y en la tarde, docentes de planta, ocasionales, catedráticos y estudiantes se reúnen para analizar las dificultades que afronta el único centro educativo público de formación superior en la región, el orgullo de los chocoanos que ha cumplido 42 años de servicio. Permanece desde el mes de agosto del año anterior en una asamblea académica permanente.

Uno de aquellos docentes que día a día se congregan en la planta baja del bloque 2 de la UTCH es el profesor Luis Alfredo Giraldo Álvarez, economista y docente de la Facultad de Administrativa Económica y Contable. Además de líder de uno de los 32 grupos de investigación aprobados por el Ministerio de Ciencias, Tecnología e Investigación, el profesor Giraldo es uno de los voceros de los docentes de planta en medio de las reclamaciones que adelantan desde hace un par de años hacia las autoridades universitarias. Según su relato, el problema se agudizó y cristalizó hace 4 meses, pero la crisis arrancó al menos 3 años atrás.

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El profesor Giraldo asegura que las dificultades se empezaron a acumular desde las elecciones para rector universitario en el periodo anterior, cuando “al jefe de sistema le grabaron un video donde estaría manipulando resultados”. Además, por aquel año, 2021, “los conceptos legales que se les debe pagar a cada empleado” comenzaron a evidenciar retrasos.

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FuenteRADIO NACIONAL
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