CNSC ratifica que habrá concurso docente en 2026 y rechaza frenar convocatorias solicitadas por el Ministerio
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) respondió de manera oficial al Ministerio de Educación Nacional (MEN) y dejó claro que no es viable suspender ni aplazar las convocatorias del concurso docente y de directivos docentes previstas para 2026, al tratarse de un mandato constitucional y legal que no admite discrecionalidad.
En un oficio fechado el 9 de enero de 2026, la CNSC explicó que, si bien comparte la importancia de actualizar el Manual de Funciones y revisar el marco normativo del sistema especial de carrera docente, dichos ajustes no pueden convertirse en un obstáculo para garantizar el principio del mérito, eje central del acceso a la función pública.
Según la Comisión, el 99 % de las listas de elegibles del concurso anterior vencieron a finales de 2025, lo que activa automáticamente la obligación establecida en el artículo 15 del Decreto 1278 de 2002, que ordena convocar un nuevo concurso dentro de los cuatro meses siguientes.
“La CNSC no solo tiene la facultad, sino la obligación constitucional de administrar la carrera docente”, recordó la entidad, citando jurisprudencia de la Corte Constitucional. En ese sentido, acoger la solicitud del Ministerio de abstenerse de emitir convocatorias sería contrario a la ley y vulneraría los principios de legalidad, eficacia y celeridad administrativa.
Planeación ya está en marcha
La CNSC señaló que el proceso de selección no es improvisado y que la etapa de planeación inició desde marzo de 2025, con participación del Ministerio de Educación Nacional a través de mesas técnicas, intercambios documentales y propuestas normativas.
De acuerdo con la Comisión, ya se cuenta con una OPEC preliminar de 13.369 vacantes, reportadas por 67 Entidades Territoriales Certificadas, cifra que se ajustará al cierre de la planeación una vez se surtan traslados, cierres de matrícula y el registro de vacantes provenientes de plantas temporales.
Además, se avanza en la gestión financiera del proceso, con apropiación presupuestal asegurada por 33 entidades territoriales, mientras se insiste al Ministerio en apoyar la gestión para que las restantes cumplan con este requisito.
Apertura al diálogo, pero sin frenar el concurso
Aunque la CNSC reiteró su disposición a continuar trabajando de manera articulada con el Ministerio de Educación, fue enfática en que la actualización normativa debe realizarse dentro de tiempos razonables, sin suspender el proceso de selección.
En ese marco, la Comisión extendió una invitación formal al MEN para una mesa técnica el próximo 22 de enero de 2026, con el fin de coordinar ajustes y revisar las propuestas técnicas remitidas desde 2025, sin afectar el cronograma del concurso.
El mérito, en el centro del debate
La respuesta de la CNSC marca una posición firme frente a la controversia institucional: el concurso docente seguirá adelante en 2026, aun cuando se adelanten ajustes normativos, para evitar vacíos en la provisión de cargos y garantizar el acceso por mérito al sistema educativo oficial.
El pronunciamiento deja en evidencia un debate de fondo entre planeación normativa y obligaciones legales inmediatas, en un tema que impacta directamente a miles de docentes y aspirantes en todo el país.
Planeación conjunta entre la CNSC y el Ministerio de Educación
En su respuesta oficial, la Comisión Nacional del Servicio Civil precisó que el concurso docente 2026 ha sido precedido por una etapa de planeación desarrollada de manera coordinada con el Ministerio de Educación Nacional.
Según el documento, desde marzo de 2025 ambas entidades han adelantado un trabajo articulado, que incluyó mesas técnicas, comunicaciones oficiales y análisis conjuntos relacionados con el Manual de Funciones, los perfiles docentes y directivos, la estructura del proceso de selección y las propuestas normativas presentadas por el MEN.
La CNSC sostiene que durante esta fase el Ministerio tuvo conocimiento oportuno del avance del concurso y participó en la construcción de los insumos técnicos, sin que se registraran objeciones formales que impidieran continuar con el cronograma previsto. Por ello, el organismo de mérito considera que no es procedente afirmar que el proceso se haya estructurado de manera unilateral o sin coordinación interinstitucional.
Según el documento, el proceso de planeación inició formalmente el 8 de abril de 2025, cuando el Ministerio de Educación acusó recibo del inicio de la planeación del proceso de selección, manifestó su disposición institucional y anunció acciones relacionadas con el Manual de Funciones, vacantes, pruebas y valoración de antecedentes.
Posteriormente, se desarrollaron múltiples acciones coordinadas, entre ellas:
- Confirmación de reuniones técnicas entre el MEN y la CNSC, incluida una sesión realizada el 12 de junio de 2025.
- Mesas técnicas conjuntas llevadas a cabo durante junio, julio y septiembre de 2025, enfocadas en la revisión del Manual de Funciones, con participación activa de ambas entidades.
- Remisión por parte de la CNSC al MEN de una propuesta de modificación normativa al Decreto 1075 de 2015, acompañada de documentos técnicos.
- Intercambio de análisis técnico-jurídicos, definición de costos, riesgos jurídicos, participación de la UPN y fuentes de financiación.
- Aprobación del valor de referencia por vacante para el proceso de selección 2026.
