🎥 En video: Manuela Valentina Cano, secretaria general del SENA, explica los detalles de la Convocatoria SENA 4, el alcance de las 1.801 vacantes, las modalidades de participación y los beneficios para quienes ingresen a la carrera administrativa.
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) y el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) anunciaron oficialmente la apertura del Proceso de Selección No. 2669 – SENA 4, una convocatoria pública que permitirá proveer 1.801 vacantes definitivas en distintas regiones del país, bajo las modalidades de concurso de ascenso y concurso abierto.
La secretaria general del SENA, Manuela Valentina Cano, destacó que este concurso se enmarca en lo dispuesto por el artículo 130 de la Constitución y la Ley 909 de 2004, que asignan a la CNSC la competencia para adelantar procesos meritocráticos de provisión de empleos en la carrera administrativa.
“La CNSC y el SENA adelantaron toda la etapa de planeación y estructuración del proceso, que denominamos Selección 2669 – SENA 4. A través de él se ofertan 1.801 vacantes en todos los departamentos del país, en las modalidades de ascenso y de concurso abierto”, explicó Cano.
Distribución de vacantes
Del total de vacantes:
- 540 están reservadas para el concurso de ascenso, lo que beneficiará a cerca de 8.000 empleados de carrera administrativa del SENA.
- 1.261 corresponden al concurso abierto, en el que podrá participar cualquier ciudadano que cumpla los requisitos.
Los empleos se ofertan en todos los niveles jerárquicos:
- Asesor: 9 vacantes (salario: $7.000.600 – $9.000.000).
- Profesional: 697 vacantes (salario: $5.500.000 – $10.500.000).
- Instructor: 941 vacantes (salario: $4.300.000 – $7.200.000).
- Técnico: 130 vacantes (salario: $4.100.000 – $4.900.000).
- Asistencial: 24 vacantes (salario: $3.000.500 – $4.300.000).
Regionales con mayor número de oportunidades
El SENA informó que las regiones con más vacantes disponibles son:
- Bogotá: 262
- Antioquia: 232
- Valle del Cauca: 150
- Santander: 112
- Cundinamarca: 110
En total, hay 90 vacantes que no requieren experiencia laboral previa, lo que representa una oportunidad para jóvenes recién egresados y profesionales en formación.
Fechas de inscripción
- Concurso de ascenso: del 8 al 19 de septiembre de 2025.
- Concurso abierto: del 16 de octubre al 18 de noviembre de 2025.
Costos de participación
- $71.200 para empleos de nivel asesor, profesional e instructor.
- $47.450 para empleos de nivel técnico y asistencial.
Las inscripciones deben realizarse en la plataforma SIMO (www.cnsc.gov.co), donde se encuentra publicada la Oferta Pública de Empleos de Carrera (OPEC) y los anexos técnicos del proceso.
“Invitamos a los ciudadanos a consultar la convocatoria en la página de la CNSC, conocer las reglas y postularse. Este concurso es la puerta de entrada a nuestra querida institución, en la que podrán crecer profesionalmente y aportar al desarrollo del país”, concluyó Cano.
