Avanza construcción del proceso de convocatorias para el ascenso y reubicación salarial

«EI Gobierno NacionaI y FECODE continuarán con Ia revisión, actuaIización y ajuste deI modeIo, enfoque y aIcance bajo eI cuaI se adeIantará eI proceso de ascenso y reubicación saIariaI de Ios educadores vincuIados bajo eI Decreto 1278 de 2002, de acuerdo con Io preceptuado en Ia Iey, para Io cuaI se retomará Ia comisión de impIementación que deßnirá eI nuevo modeIo, en concordancia con eI acuerdo 8 deI suscrito acuerdo en eI auo 2021 entre Gobierno NacionaI y FECODE. La nueva convocatoria se abrirá en eI segundo semestre deI auo 2023, una vez se hayan reaIizado Ios ajustes normativos para Io que se efectuarán Ias apropiaciones de recursos ßnancieros que garanticen su ejecución e impIementación.

FinaIizado eI proceso de ascensos y reubicación saIariaI 2023, se reaIizarán Ios trámites de Ia convocatoria e impIantación de Ia siguiente cohorte, con eI ßn de Iograr en eI presente cuatrienio hasta 126.000 movimientos en eI escaIafón una vez aprobados Ios requisitos estabIecidos.»

Sobre lo anterior se ha acordado:

1. Primera convocatoria: Se abrirá en el 2023 y se terminará en el 2024, se efectuará sobre la base de la normatividad existente Decreto 1278 de 2002 y Decreto 1657 de 2016, para lo cual se expedirá la resolución que define los requisitos, las responsabilidades, el proceso, los instrumentos, puntajes y cronograma.
2. Segunda convocatoria: Se efectuará a finales del año 2024, podrán presentarse aquellos docentes que no pudieron hacerlo en la primera por estar en un nuevo periodo de prueba u otras circunstancias que se lo impidieron, y que cumplan con los requisitos de derechos de carrera. Esta oportunidad también será para quienes no superaron la primera. Aquellos que no superen ni la primera ni la segunda convocatoria tendrán la posibilidad de desarrollar un curso de carácter formativo para acceder al derecho.
3. Los compañeros que participaron en el curso de la III cohorte ECDF, que finalizó en abril de este año, están habilitados para participar, por cuanto cumplen los requisitos.

En la sesión del pasado 26 de octubre, se tomaron definiciones sobre aspectos trabajados intensamente en las dos últimas semanas:

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1. Se radicaron oficialmente varias novedades y situaciones administrativas en las que se encuentran los educadores para que hagan parte de la convocatoria y que a futuro no haya impedimento en el reconocimiento del derecho.
2. Se acuerdan ajustes en la distribución de los porcentajes así:

3. La prueba pedagógica y la autoevaluación se presentarán el mismo día.

4. Los componentes que hacen parte de los puntajes: tiempo, número de movimientos en el escalafón, ubicación de sede donde se desempeña laboralmente, deben ser soportados por las Secretarías de Educación de las Entidades Territoriales Certificadas en la plataforma con la historia laboral de cada docente.

5. El Ministerio de Educación Nacional emitirá las orientaciones para que las Secretarías de Educación garanticen la información actualizada de cada educador, requerida para la verificación de cumplimiento de requisitos, así como de los aspectos a tomar en cuenta para esta evaluación.

6. Las tipologías de prueba pedagógica se realizarán de conformidad al cargo:

Docentes de aula.
Docentes orientadores.
Directivos docentes.
Docentes en comisión remunerada, sindical o designados a programas de educación:
como PTA, MOVA u otros, se presentarían para su cargo de nombramiento.

7. La universidad que realice y valore la prueba pedagógica debe generar cartillas y /o manuales de instrumento con el enfoque de la prueba, tipología de preguntas, ejemplos y orientaciones relacionadas; al respecto, con el CEID de Fecode, se está trabajando en una matriz de criterios y componentes a evaluar.

Estamos trabajando en la definición de varios aspectos que conforman la estructura de la convocatoria. Aspiramos el día 7 de noviembre conocer el contenido del borrador de la resolución de ascenso y reubicación salarial.

Finalmente, adelantamos múltiples reuniones, argumentamos técnica y jurídicamente, sustentamos al MEN el derecho que tienen los compañeros y compañeras al reconocimiento del retroactivo respecto a cursos de la ECDF III cohorte (8.000); en consecuencia, esperamos que el mismo se pague a la mayor brevedad posible.