“DOCENTES PROVISIONALES CON DERECHOS” fue radicado

Proponen concursos abiertos y cerrados, de tal manera que se incluyan a los docentes que han prestado un servicio en condición de provisionalidad

Audio: Senadora del partido histórico Sandra Jaimes, explicac ontenido del proyecto de ley “DOCENTES PROVISIONALES CON DERECHOS”.

Por: César Asprilla “El Maestro”

La senadora del partido histórico Sandra Jaimes, radicó el proyecto de ley “DOCENTES PROVISIONALES CON DERECHOS”. El proyecto que se radicó consta de 34 artículos de los cuales se resalta:

1. Modificación de la ley 909 – 2004. Por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia pública y dictan otras disposiciones en los siguientes aspectos: Primero. Otorgar garantías a docentes provisionales en los procesos de selección, principalmente para aquellos que se encuentren en condiciones de estabilidad laboral reforzada.
2. También se establece que todas las etapas y pruebas aplicadas en este proceso de selección serán clasificatorias y no eliminatorias.  Es decir que si un docente Obtiene un puntaje alto quien obtenga un puntaje bajo, no será eliminado, seguirá en el proceso de selección,
3. se estable una tabla para otorgar un criterio de ponderación adicional a quienes hayan trabajado hasta por más de 13 años en la entidad. Esto obviamente no desconoce la naturaleza clasificatoria en igualdad y de condiciones para todos los concursantes.
4. Se incluye un reconocimiento de los docentes vinculados en condiciones de provisionalidad y aquellos que se encuentran en condición de estabilidad laboral reforzada. Esto ha sido dictaminado por la Corte Constitucional, es decir, todos los maestros que sean sujetos de especial protección constitucional van a ser reconocidos con ese proyecto.
5. Se modifica el decreto también 1278. Se proponen concursos abiertos y cerrados, de tal manera que se incluyan a los docentes que han prestado un servicio en condición de provisionalidad o Se encuentran cobijados en casos de estabilidad laboral reforzada.
6. Se establece de manera normativa el uso de recursos administrativos como la reposición y la apelación para la etapa de consolidación de resultados y publicación.